| Sabine Stadelmann |
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Diplom-Pädagogin
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| Jahrgang
1960, Dipl.-Pädagogin und Lehrerin für Sonderpädagogik, Zusatzausbil-dung
in Gestaltpädagogik und Psychoanalyse, Fortbildung in Gruppendynamik
und systemischer Beratung; mehrjährige Tätigkeit in unterschiedlichen
pädagogi-schen Institutionen, Mitarbeiterin in der Lehrerfortbildung
an der Universität Frank-furt, Leiterin eines Fortbildungsprojektes
für sozialpädagogische Fachkräfte.
Von 1988 bis 1992 Mitarbeiterin des Beratungsunternehmens Conecta Consult, seit 1992 Mitinhaberin der Beratungssozietät LANZENGERGER DR.LOOSS STADELMANN, Trainerin für Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung; Organisationsberaterin für Firmen und Institutionen; Einzelberaterin für Führungskräfte (Coaching); Mitglied der Fakultät des International Management Institutes Hernstein, Wien und der Linzer Management Akademie LIMAK; Lehrbeauftragte für Unternehmenskultur an der FH Münster, Ausbilderin und Lehrsupervisorin für angehende OrganisatonsberaterIn-nen in Deutschland und der Schweiz. Die heutigen Arbeitsfelder liegen in der systemischen Organisationsberatung, der Personalentwicklung und der Einzelberatung von Führungskräften sowie in der Su-pervisions- und Fortbildungsarbeit. Im Non-Profit Bereich bilden Fragen der Leitungs-funktion in sozialen Institutionen, der Professionalisierung in pflegenden und helfen-den Berufen ebenso wie Schulentwicklung einen thematischen Schwerpunkt. Im Feld der Wirtschaftsorganisationen steht die Eignungsdiagnostik für obere Füh-rungspositionen, die Konzipierung und Implementierung von Personalentwick-lungsmaßnahmen, die Durchführung von Qualifizierungsprogrammen für Führungs-kräfte sowie Karriereplanung und Laufbahngestaltung im Vordergrund. |
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