Mag.

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Curriculum Vitae:
Universität Wien: Sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Studienrichtung Volkswirtschaft; immatrikuliert im Wintersemester 1974, abgeschlossen mit Magister der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften im Jänner 1981.

Berufstätigkeit: Seit Mai 1981 Tätigkeit in der Arbeiterkammer Wien, in den Abteilungen Wirtschaftswirtschaft, Industrie- und Technologiepolitik und Statistik; Tätigkeitsfelder: wirtschaftswissenschaftliche Studien, Vertretung der Arbeiterkammer in diversen Gremien, Erstellen von Broschüren und Folders.

Seit 1986 Kooperationsprojekte mit der Abteilung "Arbeitswelt und Schule": Konzeption und Durchführung von Lehrerfortbildungsseminaren zu den Themen wirtschaftliche Grundlagen, aktuelle wirtschaftliche Probleme und Technologieentwicklung; Projektarbeit an Schulen; Schwerpunkte Arbeitswelt, Arbeitswelt und kulturelle Bildung und europäische Integration.

Moderation von Tagungen und Arbeitsgruppen. Von 1990 bis 1992 Leitung einer Arbeitsgruppe zum Thema "Kammerreform". Ab 1995 Tätigkeit in einer Projektgruppe zum Thema "Förderung der Chancengleichheit in der AK-Wien", ab 1996 Leitung des Projekts "Mehr Frauen in Führungspositionen". Im Zusammenhang mit diesem Projekt Konzeption und Leitung eines Seminarprogrammes mit dem Titel "Frauen und Führen".

Seit 1989 Lehrbeauftragte an der Akademie für Sozialarbeit der Stadt Wien, Freytaggasse 32, für das Unterrichtsfach "Wirtschafts- und Sozialpolitik" und die ergänzende Unterrichtsveranstaltung "Diplomandenseminar". Dieses ist als Hilfestellung zum wissenschaftlichen Arbeiten und zum Verfassen der Diplomarbeit konzipiert.

Seit 1995 zusätzlich freiberuflich als Trainerin, Supervisorin und Coach tätig. Seit 1997 Mitglied der Österreichischen Vereinigung für Supervision.

Weitere Ausbildungen:
Ausbildung in Moderationstechnik bei der Österreichischen Akademie für Führungskräfte, Leitung Karin Klebert, abgeschlossen im November 1993.
Dreijähriger Hochschullehrgang "Supervision in Organisationen" beim Institut für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung der Universitäten Wien, Linz und Klagenfurt, Gesamtleitung Ralph Grossmann - abgeschlossen im Jänner 1997.
Praxisprogramm für Changemanagement bei der Beratergruppe Neuwaldegg, Leitung Barbara Heitger und Heinz Jarmai, abgeschlossen im Juni 1999.
Zusatzqualifikationen in Gruppendynamik, Konfliktmanagement, Teamdynamik, Kreativitätstraining, Aktivieren von Ressourcen, Argumentationstechnik, Präsentationstechnik, Medientraining, Leiten und Führen von Frauen und Männern, Projektmanagement und Projektleitung.